QUI SOMMES-NOUS

Adrénaline Rh est un cabinet de Conseils en Recrutement, Coaching et Développement des potentiels de Cadres créé en 2003.

Nous mettons à votre disposition nos Compétences, notre Méthodologie, notre Savoir Faire et notre Savoir Etre pour rechercher, développer, fidéliser Vos Talents.

Notre Equipe

Nathalie Métayer (Fondatrice) Antonella Bertelsen (Consultante) Stéphanie Lhermet (Consultante)
Patrick Beaufort (Consultant) Jacques Abeille (Consultant)

Nous adaptons systématiquement notre expertise à votre besoin, votre culture et votre expérience. Ainsi, nous vous donnons la possibilité d’adapter notre méthodologie en fonction de votre existant afin de vous proposer du « sur mesure ».

Notre souci : construire une approche pragmatique et immédiatement opérationnelle.

Mais aussi et surtout, nous nous efforçons, chaque jour, de travailler dans un contexte déontologique d’équité tant pour nos clients que pour nos candidats, et ceci dans le respect et le partage de nos valeurs : Intégrité, Transparence et Communication.

Le professionnalisme de notre pôle est que chacun de nos consultants est impliqué dans une action de Ressources Humaines quelle qu’elle soit. Notre pôle fait des enjeux de la non discrimination et de la diversité professionnelle un pré requis dans le traitement du dossier dont il a la charge.
Nos Experts communiquent cet engagement et ses valeurs auprès des candidat(e)s (externes ou internes à l’entreprise), et ainsi annoncé auprès de ses clients.

Adrénaline-RH, au travers les différents membres qui lui sont associés, fait une réalité : celle de garantir l’égalité de traitement des compétences, d’avoir une attitude impartiale et non discriminatoire dans toutes les étapes des processus de sélection, d’évaluation et de détection de tous les talents.

Adrénaline-RH entend démontrer par ce biais, son professionnalisme appuyé sur plusieurs années d’expériences et, réaliser de vrais partenariats gagnants sur le socle de la rencontre des compétences et qualités professionnelles avec les enjeux déterminants de la situation efficiente visée.
Nous déclarons ainsi n’utiliser les réseaux sociaux qu’à des fins de recherche de candidatures et non comme outils d’enquête sur les personnes et leur vie privée. Notre sens de l’intégrité et notre conscience professionnelle nous interdisent la collecte, la considération et la détention des telles informations.

Adrénaline-RH représente ses clients auprès des candidats avec rigueur et professionnalisme. L’ensemble des informations divulguées sur l’entreprise, le poste à pourvoir, le contexte de la mission, les résultats attendus sont conformes en tout point à la réalité.

Toutes prises de références et dossiers candidats seront réalisés et transmis au client avec l’aval écrit du (de la) candidat(e).

Nous accompagnons chacun de nos partenaires jusqu’au bout du processus du recrutement ou du Coaching.

Nous agissons en toute confidentialité dans le respect du code de déontologie des cabinets de recrutements et de la Loi Informatique et Libertés.